第7章薪酬管理.pptx

第七章 薪酬管理;养懒了员工的薪酬体系;第一节 薪酬管理概论;什么是薪酬？;薪酬其实就是……;薪酬的四种基本构成;影响薪酬的因素—内在因素;影响薪酬的因素—外在因素;薪酬制定的基本过程;薪酬的基本原则;第二节 工资制度;工资结构;在岗位劳动评价上，用点数和点值来确定职工的工资。点值与公司和专业厂、部门效益实绩挂钩，通过量化考核确定职工实际劳动报酬。;职位评价;职位评价流程;确定报酬因素;确定工资等级;制订工资管理办法;制订修订规则;第三节 福利;概念;;例子;福利的重要性;影响福利的因素;福利的类型;福利的类型;福利的目标;员工持股计划;员工持股计划的进展;员工持股计划的进展;员工持股计划的魅力;标准职工持股计划的主要内容;案例;美国西北航空公司的ESOP;美国西北航空公司的ESOP;员工持股计划的效果;在我国推行员工持股的可行性;股票期权特点;股票期权的激励效果;股票期权的适用范围;思考题;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:10:4509:10:4509:103/23/2021 9:10:45 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2109:10:4509:10Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:10:4509:10:4509:10Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2109:10:4509:10:45March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20219:10:45 上午09:10:453月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 219:10 上午3月-2109:10March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 9:10:4509:10:4523 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:10:45 上午9:10 上午09:10:453月-21