出纳员绩效考核使用表.docxVIP

出纳员绩效考核使用表 出纳员绩效考核使用表 PAGE / NUMPAGES 出纳员绩效考核使用表 出纳员绩效查核表 姓名 岗位 查核日期 查核项目 查核内容 上司 上司 均匀 评分 评分 分 管理制度及工作 违犯企业管理制度及工作流程，扣 2 分 / 次； 流程的履行 7 分）（ 违犯企业管理制度及工作流程， 且给企业造成损失， 直接责任扣 5 分，间 接责任扣 2～ 5 分 现金库存差错 每天正确清理现金，做到帐实符合，不然依照差错大小扣 2～5 分 /次 5 分）（ 资本收付外联工 到银行办理开户、销户、购置支票等详细事宜，若不实时扣 1～ 3 分 / 次。 作 （ 9 分） 实时到银行获得银行回单， 次月 5 日下班前应将上月所有银行回单前所有 取回以及打印银行对账单，若不实时扣 1～ 3 分 / 次。 到税务局购置发票详细事宜，若不实时扣 1～ 3 分 / 次。 报销款项支付 依照企业花费报销规定， 实时正确为企业各部门员工报销花费， 若报销不 （9 分） 实时扣 1～ 3 分 / 次 分 / 次报销数额错误依照损失大小扣 1～ 3 分 / 次未按企业花费报销规定进行花费报销扣 1～ 3 收、付款业务的 收付款后，要在收付款凭据上加盖“收讫” 、“付讫”戳记，未按要求的扣 办理 分）（ 3 1～ 3 分 / 次 薪资、奖金发放 实时正确发放员工薪资及奖金