- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高二历史专制时代晚期政治状态;第四课 专制时代晚期的政治状态;1、废宰相,权分六部(明太祖朱元璋);(一)设军机处(雍正帝); 君主专制制度空前加强,
真正实现了“乾纲独断”!;
;
;明清两朝为什么都要空前加强君主专制制度? ;内阁的出现;材料2:(明朝)国家并未正式与阁臣以大权,阁臣之弄权者,皆不免以不光明手段得之。此乃“权臣”,非“大臣”。故虽如张居正之循名责实,起衰振弊,为明代有数能臣,而不能逃众议。
──钱穆《国史大纲》;?; 材料:军机处是清朝最高决策机构,军机大臣也比当时的内阁大学士拥有更大的权力。但他们却这样形容自己的工作:“依样葫芦画不难,葫芦变化有千端。画成依旧样葫芦,要把葫芦仔细看。” ;君主专制中央集权制度的发展过程; 材料:资本主义萌芽出现后,在中国和欧洲的情况有很大的不同。14、15世纪资本主义萌芽在欧洲出现后,蓬勃发展,16世纪英国资本主义兴起,尼德兰革命成功后出现了荷兰共和国——世界上第一个资本主义国家。中国资本主义萌芽较欧洲出现的时间相差不大,但发展极其缓慢。从明朝中后期资本主义萌芽出现到清朝前期,经历了两个世纪,但资本主义生产关系始终还处于萌芽状态。资本主义萌芽发展缓慢,根本原因是腐朽的封建制度严重地阻碍着资本主义萌芽的发展。 ;;正面影响:巩固统一、民族融合、
文化交流
负面影响:阻碍社会进步
①政治:腐败;加强对人民控制
②经济上:阻碍资本主义萌芽。
③思想文化:束缚思想,阻碍科技发展。
④对外关系:闭关锁国;&1.从明朝废丞相到清初增设军机处的变化,表明( )
A.相权得以重新恢复
B.皇权与相权的矛盾日益加剧
C.皇权专制日益强化
D.皇权与相权的矛盾得以调和 ;
;&2.明代内阁和清代军机处的共同之处是( )
A.统领六部,处理各种政务
B.参与决策,并负责朝廷日常事务
C.参与既要政务,但没有决策权
D.负责各地的军政事务 ;& ⒊据《清史稿·军机大臣年表序》记载:“军国大计,罔不总揽。自雍正后百八十年,威命所寄,不于内阁而于军机处,盖隐然执政之府也。”这样做的结果是( )
A.军机处变为行政机构
B.军机处取代了内阁和六部
C.内阁的权力得到加强
D.保障了皇帝更加专制独断 ;& 4、对密折制叙述错误的是( )
A.由清雍正帝创立
B.加强了皇帝对地方行政的控制
C.客观上提高了中央集权政府的行政效率
D.导致了宦官专权现象的出现
;& 5、君主专制制度在封建社会后期(明清时期)消极因素逐渐增大,主要在于( )
A.激化了阶级矛盾???????????????
B.出现了宦官专权的局面
C.统治阶级集团内部争夺激烈????
D.严重阻碍了新的生产力的发展 ;
您可能关注的文档
最近下载
- 中医治疗带状疱疹后遗神经痛的研究.doc VIP
- 江铃-江铃E400-产品使用说明书-E400豪华型-JX70021BEV-江铃E400使用说明书.pdf VIP
- ISO IEC 27017-2015 信息技术--安全技术--基于ISO IEC 27002的云服务信息安全控制实践准则.pdf
- 脑疝病人的护理课件(完整版).pptx VIP
- 4-6岁 《游来游去的水母》-美术课件.ppt VIP
- 100个超级有趣的冷知识.pdf VIP
- 指挥调度系统项目可行性研究报告.docx VIP
- 公司节能减排方案.pptx VIP
- RBANS记录表(精分,重度抑郁,焦虑障碍,正常对照).docx VIP
- 重症医学科绩效考核.ppt VIP
文档评论(0)