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房地产辞职信精选范文 房地产辞职信精选范文 　　不管您是因为自身原因还是外部原因辞职，辞职报告都 是要上交的东西，它是你辞职的一个证明，以下是小编为大家搜 集整理的房地产辞职信，供大家参考和借鉴! 　　 　　房地产辞职信精选 　　尊敬的领导： 　　本人 xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历 )2012 年 10 月 23 日入职xx 房地产有限公司。任项目经理一职， 现提出辞呈。 　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想 把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是 工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我 心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某 性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能 在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏 大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了， 直到现在也没有睁开过。 　　没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东 西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利 润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有 太大的关系。这种.种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中 的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别 提构筑有鲜明特色的企业文化了。 　　公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个 公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没 第 1 页 房地产辞职信精选范文 有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工 作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略 规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业 绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可 以看出领导层的重要性。 “远航”需要得到大力支持。领导力提 升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有 这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强 求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等 ，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权 ，增强信息的及时沟通。 　　如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。 主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事 生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没 有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强 。 　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离 开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发 达! 　　此致 　　敬礼! 　　辞职人： 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　房地产辞职信范文 　　尊敬的 XX 领导： 　　您好! 　　感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台 ，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领 第 2 页 房地产辞职信精选范文 导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在 公司所担任的职务。 　　在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因 此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因 为其他原因，总之，因为我的存在，有将近 20 万元的价值进入公 司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单 的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济 利益感到无憾。 　　因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司 创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适 合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我 都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度 去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这 个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需 要成绩。我不想