优秀班集体即优秀班主任综合考核办法.doc

优秀班集体即优秀班主任综合考核办法 为引导学生在德智体美等方面全面发展，培养学生的集体荣誉感和团队合作精神，提高学生的综合素质，树立良好的校风班风，结合学校学生管理工作实际，制定“优秀班集体考核评选办法”。 一、考核评选依据 1、行为规范（10%）（包含广播室）（政教处赋分） 2、校园卫生、宿舍（15%）（政教处赋分） 4、级部管理（含教学楼卫生、学生常规等）（10%）（各年级赋分） 5、餐厅（5%）（各年级赋分） 6、班主任出勤（5%）包含班主任会议、晨会、晚三、晚寝，班主任必须按时参加。迟到扣0.1分，请假扣0.2分，旷会（签）扣0.3分（公假除外）。 7、团队委（10%）（由团队委赋分） 8、学情（30%）（由教务处赋分） 9、公共财物（5%）（由总务处赋分） 10、材料上交（5%）包含班级计划、工作手册、班级日志、主题班会、德育等检查用材料及临时性工作材料。按时上交加0.1分，未交扣0.1分，填写不符合要求的0分。家长会准备充分，按时召开，每班家长到达人数达到班级人数的80%、65%、50%分别加0.5、0.3、0.2分，在20%--49%间加0分!1%--19%扣0.2分，不按时召开扣1分。 11、两操（5%）（各年级赋分） 12、加分。国旗班、广播室按制度加分。 注明：以上各项赋分，依据各科室相关管理规定。 二、评选办法 1、优秀班集体每学期2次，分设一、二、三等奖