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; 假设你驾车行驶在沙漠中的一条高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺无人烟。这时你来到一个交叉路口，发现三英里范围内没有一辆车。路口设有红绿灯，红灯亮着。你会停车吗？;中 国 汽 车 及 汽 配 行 业 分 析;万 丰 奥 特 集 团;万丰奥特集团企业文化分析;引入汽车模型;VI设计;竞争性文化价值模型 ;调查问卷分析;制度制约力-工作效率 模型;从3S的角度对万丰的企业文化进行分析与策划;员工满意;四、事业管理。
事业既是指人们根据环境提供的机会主动选择的结果，也是人们根据自己的人生目标不断追求的过程。
五、 绩效管理。
绩效管理作为评价员工工资的最重要的部分，与员工的工作动机紧密相连。
六、工作压力管理。
适当的工作压力可以对员工的工作产生激励作用，但如果工作的压力过大，就会危害员工身心健康、削弱工作能力，而且会降低组织绩效。
七、工作团队。
工作团队是一种较好的生产、作业形式，但要使工作团队持久高效地运作却不容易。
八、沟通管理。
沟通能在两人之间建立一座桥梁以便他们共享认识与感受。;一．万丰诠释的顾客满意
A、瞄准市场空白，符合国情的定位
B、以体系为保证，追求产品零缺陷；以顾客为中心，实现顾客零抱怨
二．对万丰在质量和服务上的扩展
A、质量管理的扩展—全面质量管理（TQM）
;一、效益满意
树立纳税意识，努力回报社会。
扩大再生产，为社会解决就业问题。
进行职工忠诚保险，减少意外事件对企业带来的损失。
做好内控，提高效益。堡垒往往最容易从内部攻破。
二、人才满意
野马特训健体魄。
专业培训送人才。
文化输送为教育。
三、政府满意
(1) 回报社会，多做公益事业。
(2) 产业报国，实现航空飞跃。
四、环境满意
(1) 自然环境满意。
(2) 社会环境满意。
; 万丰将要开始新的旅途，这旅途中充满着探索和冒险。在达到目的地之前，这也许是一种折磨，但它同样也是一种愉悦，因为万丰所经历的，将是它通向梦想的道路…… ; 感谢所有支持本次活动的老师和同学！！！ 指导老师：金??生 代表队成员：孟瑾、孔丽珠、周晨星、谭宇雄、张韬、许孝勇 ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:12:5809:12:5809:128/2/2021 9:12:58 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2109:12:5809:12Aug-2102-Aug-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:12:5809:12:5809:12Monday, August 2, 2021
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2109:12:5809:12:58August 2, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20219:12:58 上午09:12:588月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 219:12 上午8月-2109:12August 2, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 9:12:5809:12:5802 August 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:12:58 上午9:12 上午09:12:588月-21
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