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2017 下半年四级人力资源考试预测题（附答案）
一、单选题
1.( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几
次测量结果的一致性。
A. 信度
B.效度
C.难度
D.标准化
参考答案： A
参考解析：信度 (Re1iabi1ity) 又称稳定性或可信性，指一个人在
同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。
2.职业道德修养包括 ( )等。
A. 职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
C.职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D.职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养
参考答案： C
参考解析：职业道德修养包括职业理论知识修养、职业道德情感
修养、职业道德意志等。
3.关于遵纪守法，你认为正确的说法是 ( ) 。
A. 只要品德端正，学不学法无所谓
B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
C.法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
D.遵纪守法与职业道德要求有一致性
参考答案： D
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