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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
职位说明书
职位名称：合同与分包招议标管理
人员
职位说明书 职位编号：
制定时间：2020-10-10
所属部门：合约管理部 编制：2人
直接上级职位名称：合同管理科科长
直接下属职位名称：
职位说明
职位使命与目的
配合完成公司合同分包招议标管理工作，使公司减小合同风险，实现利润最大化。
职位职责及主要工作任务
1、配合组织建立、完善合同管理体系；
2 、配合制定合同管理制度、劳务作业层招议标制度及劳务作业层施工合同文本；
3、起草以公司名义签订的业主合同和分包合同；
4 、配合进行直管项目施工合同的商谈、评审（签约期）与签约；
5、配合进行直管项目的合同交底；
6、合同备案工作；
7 、法人授权委托办理；
8、配合进行直管项目劳务作业层的招议标工作；
9、保持公司重合同、守信用企业称号和知名承包商称号；
10、公司合同专用章的管理；
11、指导、检查合同索赔工作；
12、合同资料的整理建账工作；
13、固定报表和临时报表的整理编报工作；
14、配合经营部门对合同资料的查找，严格合同借阅制度；
15、配合经营部门进行投标报价的合同评审；
16、监督、检查各单位合同、招议标执行情况；
17、了解国内外新的施工合同文本的有关知识；
18、完成预结算工作量指标；
19、对各单位和直管合同工作进行监督、检查和指导；
20 、协助本部门的人员开展工作；
21 、领导交办的其他工作。
本职位的主要考核标准：
一、配合部门力保省级“重合同守信用”企业和省级“知名承包商”称号；
二、监督、完成劳务作业层招议标；
三、监督、完成各类合同的签约；
四、完成其他指标。
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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
任职资格
年龄区间：
性别： 男□ 女□ 不限■
最低学历或教育程度： 中专 所需专业：相关专业 专业技术资格： 初级
最低培训内容和时间：1、相关法律、法规的学习 7天/年
2、工程造价业务知识 7天/年
3、预结算软件运用 5天/年
最低工作经验：
行业工作经验： 2 年以上
职位相关工作经验： 2 年以上
技能要求：
基本能力：熟悉国家相关法律、法规；熟悉合同管理、工程造价等业务知识；熟
悉办公软件和预结算软件运用知识；解决本岗位疑难问题的能力。
核心能力：较强的文字组织能力；较强的语言表达能力；原则性较强。
个性素质与品质：
善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■
其他：身体健康、责任心强、有工作热情、搞好内部团结、服从工作分配。
本职位的主要管理权限：
人事权限： 建议权■ 承办权□ 参与决策权□
资金权限： 建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权□ 审核权□
行政决策权限：决策信息的提供权
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