2018年常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题.pdfVIP

2018 常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题 （ D ）１、下列不属于劳动争议的是（ ） A 、因确认劳动关系发生的争议 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 （ A ）2 、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（ ）之内安排同 等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。 A 、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年 （ A ）3 、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是（ ） A 、社会团体 B、人民法院 C、企业劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会 （ D ）4 、劳动争议仲裁委员会不包括（ ） A 、劳动行政部门代表 B、工会代表 C、企业方面代表 D、人民法院 （ C ）5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金（ ）。 A 、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同 B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 D、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的 （ B ）6 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 （ ）以上的固定期限劳动合同。 A 、 1 年 B、2 年 C、3 年 D、5 年 （ B ）7 、根据《女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可 以休假（ ）天 A 、十 B、十五 C、十八 D、三十 （ A ）8 、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ） A 、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B、承揽人与定作人之间的关系 C、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系 D、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系 （ C ）9 、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（ ）小时。 A 、10 B、24 C、36 D、48 （ B ）10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A 、10 B、15 C、30 D、60 （ C ）11、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只 能在临时性、 辅助性或替代性的工作岗位上实施， 其中， 临时性的工作岗位是指存续时间不 超过（ ）个月。 A 、３ B、12 C、6 D、9 （ B ）船员的年休假按（ ）执行。 A 、《职工带薪年休假条例》 B、《劳动法》 C、《劳动合同法》 D、《中华人民共和国船员条例》 （ C ）13、（ ）有权依法参加和组织工会，工会代表和维护（ ）的合法权益， 依法独立自主地开展活动。 A 、企业、企业 B、企业、劳动者 C、劳动者、劳动者 D、劳动者、企业 （ B