企业管理策略与人力资源管理.pptVIP

企業策略與人力資源管理;企業的策略規劃與人力資源管理的關係 策略性人力資源管理對組織績效的影響 策略性人力資源管理的最佳實務觀點 策略性人力資源管理的權變觀點 企業策略與人力資源管理實務的配合 企業進行策略性人力資源管理所需的能力;3.1 企業的人力資源策略規劃 1/8;企業的人力資源策略規劃 2/8;企業的人力資源策略規劃 3/8;企業的人力資源策略規劃 4/8;企業的人力資源策略規劃 5/8;企業的人力資源策略規劃 6/8;企業的人力資源策略規劃 7/8;企業的人力資源策略規劃 8/8;3.2 策略性人力資源管理與組織績效1/8;策略性人力資源管理與組織績效 2/8;策略性人力資源管理與組織績效 3/8;策略性人力資源管理與組織績效 4/8;策略性人力資源管理與組織績效 5/8;策略性人力資源管理與組織績效 6/8;策略性人力資源管理與組織績效 7/8;策略性人力資源管理與組織績效 8/8;3.3 人力資源管理的策略性思考 1/3;人力資源管理的策略性思考 2/3;人力資源管理的策略性思考 3/3;3.4 不同企業策略下的人力資源管理 1/7;不同企業策略下的人力資源管理 2/7;不同企業策略下的人力資源管理 3/7;不同企業策略下的人力資源管理 4/7;不同企業策略下的人力資源管理 5/7;不同企業策略下的人力資源管理 6/7;不同企業策略下的人力資源管理 7/7;3.5 策略性人力資源管理的能力 1/2;策略性人力資源管理的能力 2/2;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。****