HR与业务经理的沟通思考概述.pptx

HR与业务经理的沟 通 思 考;HR的苦恼和压力;HR的苦恼和压力;HR的苦恼和压力;HR的苦恼和压力;成功的启示;从中，我们不仅看到了人力资源管理工作在未来的发展趋势，也看到了HR人员面对着来自业务经理以及业务本身的挑战。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:12:3512:12:3512:126/16/2021 12:12:35 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:12:3512:12Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:12:3512:12:3512:12Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:12:3512:12:35June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202112:12:35 下午12:12:356月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:12 下午6月-2112:12June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 12:12:3512:12:3516 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:12:35 下午12:12 下午12:12:356月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;迎接挑战;沟通前的准备;沟通前的准备;沟通前的准备;沟通时的重点;沟通时的原则;沟通中的引导;沟通中的技巧;沟通中的技巧;沟通中的技巧;沟通中的技巧;沟通中的技巧;沟通需要注意;做HR是否太辛苦？;做HR的好处;HR未来的收获;对于公司总经理来说，最关键的能力之一就是把人力资源合理调配，让每个人在自己的岗位上做到优秀。 经理做到一定的高度，他所需要的人力资源管理的经验就要求越多。越到高端，HR知识对于经理越为重要。 因此，一个优秀的HR已经具备了做总经理的素质。;HR未来的收获;HR的自勉;HR努力的目标;HR努力的目标;HR的自勉;HR的自勉;HR的自勉;HR的自勉;谢 谢