工作分析的概念与方法.pptxVIP

工作分析 Job Analysis;案例分析：工作职责分歧; ;什么是工作分析;工作分析是人力资源管理的基础;工作分析是人力资源管理的基本工具;二、工作分析的目的-1;二、工作分析的目的-2;系统原则 动态原则 目的原则 参与原则 经济原则 岗位原则 应用原则 ;工作分析：基本术语;岗位分析的步骤;收集哪些信息;实践法 面谈法 问卷法 观察法 典型事例法;观察法;问卷填写不全 问卷填写不真实 员工的认知能力较差 部门经理的配合较差;　 根据收集的信息，从几个方面进行分析，知识、技能、能力要求、环境、典型工作事件。;1、职务描述 明确每个职位的工作内容（事） 2、职务资格要求 明确职位对员工的从业要求（人） ;职位说明书的主要项目;职位说明书的内容样板-1;任职资格说明;人力资源规划和岗位分析是组织的一项基础性工作，也是一项常规性工作，它的成功需要各部门的共同努力！ ;职位说明书示例-1;职位说明书示例-2;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:55:4001:55:4001:553/23/2021 1:55:40 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2101:55:4001:55Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:55:4001:55:4001:55Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2101:55:4001:55:40March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20211:55:40 上午01:55:403月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 211:55 上午3月-2101:55March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 1:55:4001:55:4023 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:55:40 上午1:55 上午01:55:403月-21