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针对鼓励员工考取职称及资格证书方案 针对鼓励员工考取职称及资格证书方案 PAGE4 针对鼓励员工考取职称及资格证书方案 对于鼓舞职工考中职称、职业资格证书奖赏方案一总则 为提高企业资质水平， 提高企业竞争力， 激发职工学习惯，企业鼓舞职工获得各种资格证书。 二合用对象 企业全体正式职工。 三证书范围 当前与我司经营发展有关的职称、职业资格证书主要包含以下： 注册电气工程师注册、注册机械工程师、注册安全工程师、工程师职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）、法律职业资格证、人力资源管理师、会计职称考试（初级会计师、中级会计师、高级会计师）、注册会计师、注册税务师（税务师）、中高级技工（师）等。 四企业激励 企业支持 为解决内部职工在证书考中过程中碰到的问题，企业将对此赐予一系列支持，详细以下： 因企业管理需要评定的初中级技工、工程师等资格证书人力资源部可依据人社手下发的文件一致组织报名或许培训。 部分证书有需要企业出具聘任证明及评审建议，需要由企业递交申报资料的，企业将踊跃支持。 对于切合条件并参加培训、考试的职工，获得证书前最后一次考据过程中波及的报名费、注册费等，凭发票企业将报销所有花费。 凡第一次参加考试人员，在考试前备考阶段，企业会在条件赞同的状况下给备考职工一天的假期复习考试，按告假状况办理。 职工第一次考试依据正常出勤计算薪资。考试经过获得证书的人员， 在人材库存案，升