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选煤厂综合部部长述职报告计划 选煤厂综合部部长述职报告计划 PAGE5 选煤厂综合部部长述职报告计划 选煤厂综合部部长述职报告 选煤厂综合部部长述职报告 我是选煤厂综合部部长魏永轩，综合部主要肩负选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、系统管理、生活后勤以及其余涉外管理等诸多工作，是选煤厂的“不论部”。生产、机电、安全专业之外的工作，基本都由综合部来肩负。建厂两年半来，我仔细践行杨厂长所倡议的“天道酬勤，厚德载物”和“知难而进，迎难而上”的核心价值理念，力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔，做人退一步天南地北”的工作原则，述职以下：一、倾尽全力，做好资料配件和人事劳资工作。资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项 工作，波及人、财、物，直接关系设施检修保护和生产运转， 必定程度上决定着选煤厂工作的成败。，在矿、厂领导的高 度重视下和相关部门的鼎力支持下，综合部把“多出精煤当 作硬道理”，急生产所急，想机电所想，整年组织到位7697万元的资料配件，实质耗费6798万元，吨原煤投入元，年末战略性贮备库存达1765万元，有力地保证了安全生产和机电设施的靠谱运转，为整年达成精煤产量225万吨供给了强有力的物质保证。关于关系员工亲身利益的人事劳资工作，综合部在识大概、顾全局的基础上，严格依据厂领导核心确 定的程序做事，保证了员工的稳固，整年基本没有发生因分派问题发生的劳资纠葛。据统计，我厂在人员动向调整的情 况下，人均整年应领36959元，实领29595元，人均每个月应领薪资达到3079元，实领2466元，使广大员工享遇到了应有的优惠，表现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。二、敬业乐群，把行政办公与民众工作融为一体。管理就是服务，综合管理就是综合服务。本是工人身份 的我，本着“敬业乐群”的精神，把行政办公与民众工作融 为一体。整年合计办理文件 26类710 份，组织各种会议以 及迎接各种检查累计166 次，落实议定事项 396项，反应未 达成事项 67项，协调办理员工班中餐 53856份，保护办公 设施11 次，参加组织策划各种民众性文体活动 8次，组织 撰写各种宣传稿件20余篇，亲身撰写各种总结、报告、典型资料21篇，为我矿顺利获得出口精煤资质悉心全力，受 到矿主要领导的夸奖和奖赏。内行政办公过程中，我一直牢 记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话：“以百姓之心为心”，把与员工民众的宽泛接触看作一种乐趣和工作 方法，以掌握舆情，为厂长管理决议和实时有效截止各样偷窃行为供给部分参照。经过与员工民众的宽泛接触，对员工自主创立的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干涉，同时依据 新的思路，指引创立了“新阳选煤厂论坛”，为员工创造踊跃向上的网络平台。三、学习进步，把建设学习型团队和创新工作放在首要地点。我是一介书生，依赖自己20余年的自学累积和从前在 介休选煤厂从事员工教育培训工作的体悟，一直以“兴学尚 学”为己任，带头为厂捐书100余册，创立员工阅览室，现员工阅览室已有藏书450余种，今年为员工定阅书报杂志50余种，为多半员工供给了一个优秀的学习场所和阅读环境。 同时，作为综合部部长，我把建设学习型团队和创新工作放在首要地点，先后几次对12名部署成员工作分工进行调整，逐渐使大家突出核心业务，发挥各自所长；8月到现在，我坚持利用综合部周五例会，亲身为部署成员选择并宣讲“愚者 的智慧”、“大有大无周恩来”、“择高处立，就平处做，向宽 处行”、“正视问题是解决问题的重要前提” 、“ 向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容，以提升综合部整体实力。四、迎难而上，以开放的心态面对责备，努力提升自己综合素质和工作开辟能力。回首以及建厂两年半的工作，特别是综合部在发展道路上碰到的好多压力和困难，身为综合部部长，十分感谢杨厂长以及各位同仁直抒己见的责备和帮助。既直面压力，又迎 接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对责备，才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐渐提升自 身的综合管理素质和工作开辟能力，扬长避短，为新阳煤矿美好地明日和新阳选煤厂将来的发展竭心全力，鞠躬尽瘁。借此述职之际，我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之 时说的一句话：“大家要有一条船意识”，大家划桨开大船，只有与在坐的各位精诚团结，开辟创新，知识共享，责任共 担，才能不停提升自己驾御复杂场面的能力，变得更为成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提可贵建议。 感谢大家！ /p