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公司所有新入职员工从建立劳动关系之日起1个月内公司会与之签订劳动关系。
第一次签订劳动关系，合同期限一般为三年。续签将根据岗位决定合同期限。
公司将对新员工进行试用考核，试用期根据岗位一般为3-6个月。
新入职员工从建立劳动关系之日起计算试用期。
试用期考核合格后，可转正成为正式员工。;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;员工手册 人事制度;一定要遵守哦！;员工手册 行为规范及保密规定;员工手册 行为规范及保密规定;员工手册 行为规范及保密规定;员工手册 行为规范及保密规定;员工手册 行为规范及保密规定;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册 员工薪酬与福利;员工手册
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