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2017 年度公司优秀员工评选方案 【第1 篇】 2017 年度公司优秀员工评选方案 一、评选目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效 地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围， 调动 员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才， 鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为 企业的长远发展提供合适的储备人才； 树立公司模范， 从而提高企业 管理和精神文明建设水平， 完成公司下达的各项任务指标， 树立你争 我赶创一流的竞争意识， 充分调动广大职工的积极性和创造性， 特制 定本方案。 二、评选对象 ｘｘｘｘ公司全体员工 三、评选名额 评选公司年度优秀员工 20 名、ｘｘ县 2017 年度优秀员工 6 进 3 名（即前 6 名推荐到县劳务经济局评审，最终本企业将有 3 名 入围人选） 四、报名、投票 1、报名方法：微信关注ｘｘ县就业网公众平台，回复“利来” 进行报名。 1 2 、投票方法： 微信关注ｘｘ县就业网和ｘｘ在线网微信公众平 台，回复“投票”即可以参与 五、优秀员工评选时间 1、报名截止：即日起至 11 月 30 日前； 2 、优秀员工名单投票时间： 12 月 1 日至 10 日。 3 、表彰时间：待定。 六、评选流程 1 、成立“优秀员工评定小组” ，确保评选活动在公平、公正下 进行，评定小组由各部门负责人组成， 有意向参与评定小组的同仁可 到人事部报名。 2 、由各部门筛选出符合评选条件的候选人， 对满足条件的人员 投票进行推荐； 同时鼓励个人跳跃报名。 要求各部门在总结员工工作 的基础上，注重实绩的考核，确保优秀员工得到应有荣誉。 3 、推荐上来的候选人通过第一轮网络投票， 和第二轮公司优秀 员工评定小组确定最终获奖名单。 4 、由评定小组根据候选人汇总， 民主评选，确定人员后报总经 理；总经理根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工；其中，前三 名，报送ｘｘ县劳务服务经济局进行表彰。 七、入选资格 凡经公司批准入职，至 2017 年 12 月 31 日工作时间达到 1 年 的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，必须同时满 足下列条件，方可获得参评资格。 2 1 、工作积极主动， 热爱本职工作， 能吃苦耐劳， 工作责任心强； 2 、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 3 、具有创新精神，并在工作中有突出表现； 4 、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新； 5 、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作； 6 、本年内未有受到过客户和同事投诉， 本年内无扣罚记录， 本 年内无通报以上处分， 本年内无重大过错受到处罚的； 7 、尊重上司及同事， 有良好的团队合作精神 （在工作中与他人 合作融洽。）； 8 、对客户或同事服务热情，受到过