大学生就业权益最终文字版.pdfVIP

第一节 大学生就业权益概述 普通高校毕业生在就业过程中享有多方面的权益，清楚了解自己在就 业过程中享有的一系列权利以及如何更好地在求职过程中维护好自己的权 益是实现顺利就业的重要保障。 一、大学生就业权益的基本内容 毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行市场导向、政府 调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。在高校毕业生就 业过程中，主要涉及到毕业生、用人单位和学校三方的责、权、利关系。 毕业生、用人单位和学校各方既享有一定的权利，也必须履行一定的义务。 权利和义务是辩证统一的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。 （一）毕业生的权利与义务 毕业生享有的权利： 1、在国家政策规定范围内自主择业的权利。毕业生只要完成学业、成 为一名合格毕业生，便可以自主地选择用人单位，任何单位或个人都不得 干涉其择业行为或强迫毕业生选择某个或某类用人单位，否则即侵犯了毕 业生自主择业的权利。同时，毕业生自主择业权是有前提的，即不能违背 国家的方针政策和学校有关就业政策规定。 2 、接受就业指导的权利。毕业生有权接受学校、就业服务机构等提供 的就业指导和服务，学校应成立专门机构，由专门人员对毕业生进行就业 指导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关方针、政策，对毕业 生进行职业生涯设计、就业观、成才观、职业价值观、择业心态、择业方 法、择业技巧的指导，做好政策咨询和就业心理辅导工作。 3、获取就业信息的权利。就业信息是毕业生择业成功的前提和关键， 毕业生有权利从学校毕业生就业指导部门或通过其他正常渠道获取及时、 有效、准确的需求信息。 4 、自荐、被推荐和参与竞争的权利。自荐和被推荐是毕业生在就业过 程中享有的最基本的权利，毕业生有权公平公开参与择业竞争。 5、了解用人单位基本情况的权利。选择职业、确定用人单位关系到毕 业生未来的工作、生活状况和事业发展。在双向选择的过程中，毕业生有 1 权利对用人单位的情况、工作安排和工资福利待遇等情况进行全面了解。 6、平等自愿签订就业协议的权利。毕业生与用人单位通过双向选择、 协商一致达成就业意向，在平等自愿的基础上签订就业协议书，不允许附 带不平等条款，更不允许采取强迫等方式要求毕业生签订就业协议书。 7、对已签订的协议有违约的权利。违约也是毕业生的一项权利，毕业 生与用人单位签订就业协议后，因特殊原因不能到单位工作或不能完全履 行协议，可以提出违约，但必须及时与用人单位沟通协商以征得用人单位 理解和同意，并按照协议约定或其他有关规定承担违约责任。 8、有追究用人单位违约责任的权利。就业协议明确了签约各方的权利 和义务，具有一定的法律约束力，任何一方不得擅自毁约。如果用人单位 无故解约或不按照协议内容履约，毕业生有追究用人单位违约责任的权利。 9、享有就业协议的权利以及依据法法律和国家有关规定应享有的其他 权利。 毕业生应当履行的义务： 1、有服从国家需要，遵守国家就业政策以及学校据此制定的具体规定 的义务。毕业生“自主择业”是在国家就业方针政策指导下的自主就业， 并不是完全的“自由择业” ，毕业生有服从国家需要的义务。 2 、有向用人单位如实介绍个人基本情况的义务。毕业生在自荐求职过 程中，应该实事求是，诚实守信，如实向用人单位介绍自己的情况，包括 政治思想品质、学习成绩、健康状况、能力特长、在校表现等，保证毕业 生就业推荐表、协议书和个人简历等有关材料内容真实。 3、有珍惜有效就业信息、维护他人就业权益的义务。就业意向一经确 定，不应再占有和使用其他有效信息，一名毕业生只允许签订一份就业协 议。 4 、有严格履行就业协议及其他相应合法约定的义务。就业协议对用人 单位和毕业生均有约束力，毕业生与用人单位签订就业协议后，必须在规 定的时间内到签约单位报到，严格按照协议约定履行义务，不得无故擅自 变更或自行解除。 5、有严格遵守和履行入校时与用人单位所订立就业协议或约定的义务。 2 定向和委托培养毕业生到定向地区和委培单位就业。 （二）用人单位的权利与义务 用人单位在招聘毕业生过程中享有的主要权利： 1、根据国家就业政策和有关规定自主选择毕业生的权利。 2 、根据国家和学校