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工作过失处理规定（试行） 工作过失类型 （A）类：较严重过失类 各部门通用： 1、由于工作过失，给公司造成1000——10000元直接经济损失。2、由于工作过失，未能按时完成任务，影响了后续的工作进度，造成了不良影响，导致顾客投诉； 3、违反公司规章制度。 4、要求上交的资料、汇报报表不能按时完成上交超过3日累计3次，超过7日1次。 5、未按三标管理体系要求的流程执行文件。 6、未按公司规定执行垃圾分类制度，保持本部门环境卫生累计3次。 工程部： 1、在施工过程中发生严重未遂事故、一般事故和习惯性违章操作。 2、延迟送电，或在施工中出现安全隐患。 3、未按规定领退材料； 4、未按时按要求提供开工报告签证、工程进度签证、工作量签证、隐蔽工程项目签证、竣工报告签证。 5、安全员未按规定做好现场施工的安全记录，保证施工现场的安全和环境卫生。 6、工具库物资未按规定分类存放累计3次。 7、工具库物资帐、物、卡不相符。 8、工具库测量器具未按期送检，送检登记台帐日期不符。 9、工具库干燥室未按规定干燥、登记。 质安部： 1、未按规定到施工现场巡查。 2、未及时发现安全隐患，导致部门投诉或上级部门检查指出。 3、未按时完成巡查的记录，未及时汇报巡查所发现的问题。 设计业务部： 1、在设计过程中工作过失，给公司造成一定的经济损失； 2、在业务跟踪过程中，由于个人失误导致一定的经济损失和顾客投诉。