简单简易劳务合同范本.docx

2020年简单简易劳务合同范本 编号：________ 2020年简洁简易劳务合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1 页共6 页2020年简洁简易劳务合同范本雇主〔甲方〕：住址：雇员〔乙方〕：住址：为明确双方的责任，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工〔因为工种不同工资差异很大〕；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。第2 页共6 页二、工作内容和工作地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2、双方商定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特别缘由需要加班的，支付平常三倍的工资。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按以下第〔〕种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。〔1〕计时工资：____________元/月。〔2〕甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。〔3〕工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年______月______日支配乙方进展体检。3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、纠纷的解决方法1、乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁打算不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。九、其他1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式______份，双方各执______份，详细同等效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合