办公室主任转正申请书自我评价.pdf

办公室主任转正申请书自我评价 按照公司相关人资管理条例，特向公司提出转正申请，并将我在 此期间的工作、学习情况向公司领导汇报，敬请查阅指正。下面是小 编收集到的关于办公室主任转正申请书自我评价，欢迎大家借鉴和参 考，下面大家一起来看看怎么写吧！ 办公室主任转正申请书自我评价 1 尊敬的公司领导： 本人__，于 2017 年_月__ 日加入_____有限公司。根据公司项目建 设工作需要，在职期间担任公司行政综合管理部办公室主任一职，主 要行政后勤保障及其他行政性事务工作。加入 “___”这个大家庭至今 已有一个半月时间，按照公司相关人资管理条例，特向公司提出转正 申请，并将我在此期间的工作、学习情况向公司领导汇报，敬请查阅 指正。 一、行政工作 (1)食堂后勤 确保提供公司所有职员每日工作所需热量，根据公司《食堂管理 条例》，在不超出员工 10 元/ 日餐标的原则下，指导食堂后勤人员合 理安排员工膳食，按时供应一日三餐。对菜品供应尽量做到日日翻新 ，花色多样，在满足员工营养需求的同时也注重饭菜口感。 (2)规范公司行文 根据公司《公文管理细则》规范公司会议纪要、通知等各类公文 、公函，所有行文均按照不同文件类型进行编号，以确保公司文件规 范化。做好各类工作会议纪要，协助公司领导起草各类公函。 (3)会议接待 由于公司项目属于州县重点城市综合体建设项目，省市领导均给 予了极大关注，同时各类接待会议也较多。这也要求办公室随时做好 应变措施，保证会议各项后勤需求，通过前期逐步工作摸索，同时也 第 1 页 得到公司领导在工作上的指点，行政办公室现已基本能跟上公司各项 会议接待需求。 (4)项目部物资管理 行政部作为公司后勤保障部门，首要工作重心就是做好各个部门 的物资保障，劳保用品、办公物资、食用品等等，无一不直接关系到 项目部各职员工作能否正常开展。由于公司贞丰生态公园城市综合体 项目工程重心 “丰茂广场”目前工作任务重，建设工期时间紧迫，这 就要求行政人员在物资管理上除了快速、及时响应而外，更需要审慎 认真建立物资管理台账，确保物资“来有来处，去有去处”。 在公司工作期间，对于常规办公用品的管理采取 “按需采购、略 有富余”的原则，因就一般办公用品而言每月需求量都有一定的当量 ，办公室根据上月的办公用品使用情况即可大体预计本月用量，在此 基础上再额外增添部分损耗即可满足项目部办公需求。由于 “丰茂广 场”工期较紧，必须于 9 月 20 日前完工，并于十月国庆期间向广大民 众对外开放。这就要求行政部人员在劳保物资上做好充分准备，例如 床上用品、雨衣、雨鞋、手电等物资随时确保库存，以便应对意外情 况发生。除此而外，本人在工作期间亦积极与部门同事配合，按照公 司办公用品管理条例建立项目部物资管理台账，真正将各项物资落实 到人。 二、人事工作 (1)做好人力资源计划 为配合公司战略的有效实施，根据公司战略规划对人资资源的需 求，办公室秉承人才为本、激励创新，努力培养、吸纳、造就一大批 高素质的房地产人才队伍为己任，人尽其才，才尽其用，不断提高人 才资源的治理水平，为实现公司发展战略提供强大的人资资源支持。 在进入公司后的工作时间内，遵照公司组织架构为蓝本，将各岗位工 作人员积极配置到位。 (2)制度建设 根据公司实际，为规范人事档案管理制定公司完成了《人事档案 管理规范》，使公司人事档案管理制度化。办公室按照现有人事档案 第 2 页 按不同部门、不同类别进行重新整理归类编号，是档案管理更加规范 、更加清晰。将档案进行电子话归档使今后查询管理更加便利。 (3)做好员工福利工作，按期发放劳保 为了使员工切身体会到公司的关怀，增强了凝聚力。作为行政办 公室，在进入公司后积极安排员工进行健康体检，确保员工饮食安全 ，也让员工能体会到公司对所有成员的一种责任态度。于此同时，办 公室也遵照公司领导工作要求，为每一位员工配置工作装，提升公司 整体形象，增强员工对公司的归属感。 (4)下一步人事工作计划 1、加强学习和政策咨询，依法维护企业利益和职工利益，减少劳 动纠纷的发生。 2、加强基础数据采集