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PAGE PAGE 1 行政管理制度 第一章 总则 第一条 对员工进行考勤是公司进行正常经营的基础,是考核员工、支付工资的重要依据。为加强公司员工的作风建设,严格劳动纪律,确保公司经营管理有序进行,提高工作效率,特制定本制度。 第二条 考勤管理原则是奖勤罚懒,将出勤率、经济效益、工作效率与奖金、津贴的发放挂钩。 第三条 考勤内容包括在勤、值班、加班、请假、迟到、早退旷工、出差。 第四条 本考勤制度适用范围为公司全体员工。 第五条 考勤采取指纹打卡机考勤,员工应自觉遵守考勤制度,因情况特殊不能按时打卡的,经公司领导批准后,特殊情况特殊处理。 第六条 考勤统计及评价由行政办公室负责。行政办公室每月5日前将上月员工出勤状况编制《考勤表》(见附表 1),经行政副总审批签字后报送财务部,以此作为每月支付工资和奖金的依据。行政管理部门要严格执行考勤制度,切实履行工作职责,坚持原则,不弄虚作假,如实统计、汇总考勤数据。 第七条 公司工作时间安排 夏季一上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00 冬季一上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30。 第二章 在勤 第八条 员工准时上、下班按时离开工作岗位,即为在勤。员工在下列情况下视同在勤 (一)外地出差、外出开会、学习培训、办公事 (二)经批准在外为公司从事其它公务活动。 第九条 未经部门主