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公司安全生产奖惩制度 为了进一步强化全体员工安全意识和自我防范意识，时刻绷紧安全生产这根弦，自觉做到不安全不生产、不安全不施工，坚决杜绝和根除违章和麻痹等事故隐患，确保公司平安和谐、健康发展，特制定奖惩制度如下： 一、奖励。 （一）季度安全奖。 车间及有关管理科室完成当季度生产任务和工作任务，实现安全无事故的考核目标，公司发给季度安全奖。奖金标准为： 1、生产车间、仓储科正、副职干部和班长每人300元，其余人员每人150元； 2、生产设备科、安全环保科、科研中心、基建科等单位正、副职干部每人150元，其余人员每人90元； 3、行保科正、副职干部及厂警班人员（含门卫）每人150元； 4、分管仓储、工程项目的副总经理每人150元； 5、总经理及分管安全生产的副总经理每人300元。 （二）安全生产先进单位和先进个人奖。 1、安全生产先进单位和个人由年终总结时评选产生，评选范围仅限于车间、仓储科及生产安全管理科门等单位。 2、被评为安全生产先进单位的员工，公司发给每人50元的奖金。 3、被评为安全生产先进个人的员工，公司发给每人100元的奖金。 （三）安全生产突出贡献奖。 单位和个人有下列情形之一的，可作为突出贡献奖，公司发给200－2000元奖金。 1、在安全生产、安全管理、安全技术、安全工艺等方面提出合理化建议被公司采纳，取得显著成效的； 2、注重细节，明察秋毫，及时发现和排除事故隐患