公司员工年终考核表.docx

姓名 考核项目 工作知识 工作能力 工作成绩 工作态度 生活考评 目前就个人 岗位的评价 及岗位建议 考评人签字 岗位人员自我考核表 部门 岗位 考核说明 (自我评测，每项满分 5 分） 是否充分具备现任职务所要求的基础理论和实际业务知识； 是否经过专业的训练和培训并取得相应证书； 是否能训练掌握工作程序、工作规范； 考核日期： 考核期间 得分 5、4、3、2、 1 是否能充分了解和运用专业知识 是否具备现任职务所要求的表达力（口头或文字） ，能否进行一般联络、说 明工作； （表达力） 是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复 指示； （理解力） 是否能充分理解上级的意图，正确把握现状，随机应变，恰当处理； （判断 力） 在和企业内外的人员交涉时，是否具备使双方诚服接受同意或达成协议的 能力； （交涉力） 是否能保证质量完成本职工作； 是否能按规定数量完成本职工作； 是否达成年度业绩目标； 是否能给公司创造更大效益； 是否能严格遵守工作纪律和规章制度； 是否严格遵守工作汇报制度，按时进行工作汇报； 是否在工作中充分考虑别人的处境，主动协助上级和同事做好工作，具有 团队合作精神，以企业信誉为荣； 对分配的任