传统渠道业务人员职业角色定位.pptxVIP

传统渠道业务人员职业角色定位职场中的几种人 第一种人： 决定哪些该做，就立即行动，不必等到别人交待，清楚了解公司的发展规划和你的工作职责，就预知自己该做些什么，然后，着手去做。这种人收入和荣誉都很高。职场中的几种人 第二种人 在告知一次后再做同类事情时就不需要被告知了荣誉很高，收入不成比例 职场中的几种人 第三种人： 在告知两次后才做事情，得不到荣誉，也得不到很多的金钱，仅次于主动去做职场中的几种人 第四种人： 只有当贫穷压迫没有出路时，才会做事，这种人遭到漠视，收入微薄，大部分时间在盼望幸运之神降临到自己头上。 更次等的，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事，大半辈子在幸苦工作，却不停抱怨运气不佳。职场中的几种人 更严重的： 别人走到他们面前向他们示范并且停下来督促他们做，仍不会用心做事，这种人总是失业、下岗的对象。 2、企业的用人标准有德有才破格录用有德无才培养使用有才无德监督使用无德无才坚决不用 我们要在哪几个方面进行提升？52314态度决定成败脑袋决定口袋思想决定命运气度决定格局思路决定出路态度比能力 更重要态度积极主动业务人员的核心基本要求强烈的责任心强烈的目标感；极强的学习欲望极强的成功欲望提升经销商综合竞争力维护经销商沟通协调市场问题实现销售任务达成管理经销商开发经销商开发经销商 空白网点经销商开发瘫痪市场网点 经销商更换 增加市场补充性经销