工程劳务标准合同4篇.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程劳务标准合同4篇 工程劳务标准合同4篇 蚅 蒀肃 肈蒃 螇蚇 肆肁 膂蚂 肁莃 袇袈 膃芀 袄芁 袀芃 羇腿 薄薈 莁肄 蚈膃 肇肆 羄膀 肃蚃 莇膃 膇莇 莅蒈 薁节 蒀肄 芇薈 薂羀 芃袁 腿羄 莆薅 羃芈 蚁蒀 羈袄 莆螆 莄螀 蒃莄 肁螄 蒆羈 螅肈 袁羃 螀蚄 薆艿 膆蚁 薃薂 蕿薄 蚆膆 芃衿 肀膁 莇薄 螆莇 蚃蒁 螂螀 莀蒄 袆蚈 肄蝿 芀薃 腿莅 羆薅 蒅芁 羂膂 袈芅 羅袆 袆蕿 莀螁 羁膅 肅肇 肃肁 肂莀 蚀肅 膅艿 蒄荿 袄芄 葿羅 芅芆 袅蚈 节袃 芈羅 莅蒇 芆芀 羃蒂 芁袅 蒅螈 莂蒈 蒁肁 聿螅 蒅蚅 螃肀 膃蚀 螈蚆 衿羆 膄莈 蚁薃 袁薆 羈膇 薅袀 莃膂 薀蒆 肈莈 羆膈 螁蚁 荿莆 膈莆 肃蚀 蒃芁 膈莆 膈薇 蒄罿 羁膄 膁芆 芈袈 袅薁 蚂薅 羀羈 莈袁 芅蚁 膀膄 螈衿 蒈螈 蒂膃 袂螃 蒇蒅 薈聿 袃蒁 芀莂 薀蒅 蚇芁 芄羃 肂芆 艿莅 螇芈 蚅节 蒀袅 肈芅 螇葿 肆袄 膂蒄 肁膅 袇蚀 膃肂 袄肃 袀肅 羇羁 薄莀 莁袆 蚈羅 肇袈 羄羂 肃蒅 莇羆 膇腿 莅芀 薁肄 蒀袆 芇莀 薂螂 芃蚃 腿螆 莆莇 羃肀 蚁芃 羈蚆 莆蕿 莄薃 蒃膆 肁薆 蒆螀 螅袁PAGE PAGE31第PAGE页码31页/总合NUMPAGES总页数31页 工程劳务标准合同4篇 PAGE 工程劳务合同4篇 本文目录工程劳务合同建筑安装工程劳务合同工程劳务合同书建筑工程劳务合同  甲方   乙方   四川省劳动和社会保障厅   四川省建设厅监制   甲方法定代表人   营业执照注册号资质等级   在川通信地址邮编   乙方性别电话   居民身份证号码   家庭地址邮政编码   户口所在地省(市)区(县)乡镇村   依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙两方经相同磋商一致,自发签署本合同,共同恪守本合同所列条款。   一、劳动合同限期   第一条劳动合同限期(甲乙两方选择合用)   ()1、有固按限期劳动合同   本合同于年代日奏效,于年代日停止(若有试用期,则试用期从年代日到年代日)。   ()2、以达成必定的工作任务为限期的合同   本合同奏效日期为年代日;以乙方达成   工作任务为合同停止时间。   二、工作内容和要求   第二条甲方招用乙方在(项目名称)   工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。   第三条乙方应依照甲方的要求,准时达成规定的工作任务,达到规定的质量标准。   三、劳动保护和劳动条件   第四条甲方对乙方的工作时间安排一定执行国家规定的工时制度。甲方因为生产经营需要,经乙方赞同后,可安排乙方加班,但不得违犯国家有关规定,且应合理安排员工补休或依照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延伸工作时间薪资酬劳。   第五条甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应该对已获得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。   第六条甲方依据生产岗位的需要,依照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方装备必需的安全防备举措,发放必需的劳动保护用品。   第七条甲方依据国家有关法律法例,依法成立安全生产制度;乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防备劳动过程中的事故,减少职业危害。   四、薪资保险待遇   第八条乙方在试用时期的薪资为每天(或每个月)元,试用期满后薪资为每天(或每个月)元;按工作量计算薪资的,每(工作量单位)支付薪资元。   两方商定的薪资不得低于施工地行政地区内最低薪资标准。   甲方应在每个月日前计发乙方的薪资(不得交由包工头代发),并由乙方签确认。   甲方应在劳动合同停止、排除时一次性付清乙方的薪资。   合同甲方如为分包方,薪资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。   甲乙两方对薪资支付的其余商定   第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险花费。两方劳动合同排除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。   五、劳动纪律和劳动合同的更改、排除、停止、续订   第十条乙方应严格恪守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。   第十一条乙方有以下情况之一的,甲方能够排除本合同:   (一)在试用时期被证明不切合录取条件的;   (二)有打斗打斗、盗窃、赌博等违纪、违纪行为的;   (三)严重渎职,徇私作弊,对甲方造成重要伤害的;   (四)严重违犯甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;   (五)被依法追查刑事责任的。   第十二条有以下情况之一的,乙方能够排除本合同;   (一)在试用期内的;   (二)甲方以暴力、威迫、监管、或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;   (三)甲

文档评论(0)

135****3436 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档