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部门员工升职后的加薪申请书 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希 望领导对我的申请能够加以重视。下面是小编收集到的部门员工升职 后的加薪申请书，欢迎大家借鉴和参考。 部门员工升职后的加薪申请书 1 总经理: 我部门现有员工_人，其中___、___、___等 3 名同志来本部门工 作已达 2 年以上。该 3 名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不 断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一 步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司 “ 以人为本”的理念，特要求给 3 同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人:某部门经理___ 部门员工升职后的加薪申请书 2 公司领导: 我是__年_月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视， 为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事 们打成一片。 自加入__ 以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一 直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应 尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比 如____\______，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为 能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无 论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有 第 1 页 的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之 一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特 此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升__%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好! 此致 敬礼! 申请人: 年 月 日 部门员工升职后的加薪申请书 3 尊敬的_总、_经理、_经理: 时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常 高兴。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化， 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和 培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来 的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献 。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为 家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家 的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学 的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争 第 2 页 中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是 我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体 系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善 和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意 义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项 工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可 证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面 略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多 简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段， 企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟 企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作 中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企 业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为 企业的进步