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部门岗位补贴申请书范文 为了能更好的为公司效力，也为了能够安安心心的工作，使自身 能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。下面是小编收集 到的关于部门岗位补贴申请书范文，欢迎大家借鉴和参考，下面大家 一起来看看吧！ 部门岗位补贴申请书范文 1 尊敬的公司领导： 你们好! 本人于 20__年__月__ 日进入公司，根据公司的需要，目前担任电 脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑 130 台、各 类打印机 22 台，复印机 3 台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备 及维护，网吧、KTV 广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及 网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网 络管理，考勤系统、OA 试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。 这四年来，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展 状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里 ，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜 欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时 ，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常 的信任你们。 近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力 。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对 公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度， 我希望月薪是 3500 元 (在原基础上增加 500 元)。以能减轻生活压力。 我相信，只要付出，就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 3500 元月 薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一 个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更 第 1 页 高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展，望公司给予 考虑。 也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我 的知识和修养要求我应该做到的。 期待你们的答复! 申请人： 20__年__月__ 日 部门岗位补贴申请书范文 2 尊敬的公司领导： 公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产 开发及建设于一体的企业。为落实提出的 “以人为本”的管理理念， 充分调动广大员工的工作积极性，为打造 “百年金甲”更好地做出贡 献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前 项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情 况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下： 一、调整的原因 1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行 培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以 在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工 作能力与薪资待遇不符。 2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上 涨，而我公司部分员工试用期仅 1500 元，转正 1800 元，明显与行业 内工资待遇差距甚远。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。 5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责 事项特殊。 第 2 页 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 4、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、资料员目前市场价为 5000-7000 元之间 (5年以上经验)，实习 生待遇应该在 1800-2500 元之间，我们需要的人才工作年限不低于 2 年工资标准应该在 2500-3500 元之间。 2、造价员目前市场工资在 5000-8000 元之间 (5年以上经验)实习 生待遇应该在 1800-2500 元之间，我们需要的人才工作年限不低于 2 年以上工资标准应该在 3000-4000 元之间。 这部分员工为公司