从业人员职业健康档案管理制度.pdfVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 从业人员职业健康档案管理制度 1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制 定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗 时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保 存。 2 、必须严格按照 《职业健康监护管理办法》 （中 华人民共和国卫生部第 23 号令）的规定的周期和范围，对作业场所有 害作业职工进行健康体检。 2.2 必须对可能接触职业病 危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保 存。 2.3 根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不 定期健康体检， 并将体检结果建档保存。 2.4 工人因各 种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检， 并将体检结果建档 保存。 3 、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康 损 害 的 劳 动 者 及 职 业 禁 忌 症 者 ， 要 根 据 不 同 的 情 况 及 时 处 理。 3.1 对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的 健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事 所禁忌的劳动。 3.2 在岗期间定期健康体检发现有与从 事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时， 要及时调离原 工作岗位。 3.3 要对与从事的职业有关的健康损害的劳 动者，每年至少进行一次健康检查。 4 、健康检查结果 表要实施告知和保密制度。 4.1 健康检查结果要及时， 1 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 如实地告知被检查者本人。 4.2 健康检查结果要实施保 密 制 度 ， 不 可 将 本 人 的 检 查 情 况 随 意 泄 漏 给 其 他 人 员。 5 、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫 生 专 项 经 费 中 ， 纳 入 单 位 或 项 目 成 本 中 ， 实 施 专 款 专 用。 5.1 健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年 制定费用计划。报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施 专款专用。不得擅自挪用。 5.2 不得无故拖延、克扣、 拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊疗的 相关费用。 6 、职工健康监护档案必须指定科室和专人 妥善保管。 6.1 健康监护档案为永久性保存的资料， 要 妥善保管， 防止丢失。 6.2 职工健康监护档案不得随意 外传。 6.3 职工本人有借阅、 复印其本人健康档案的权 利 ， 单 位 领 导 和 档 案 保 管 人 不 得 拒 绝 职 工 借 阅 、 复 印 其 本 人 档 案。 2