果汁公司员工安全手册.docVIP

员工安全手册 （草稿） 陕西通达果汁集团股份有限公司 前 言 安全是做好一切工作和事情的基本前提，也是善待生命、健康生活的主要保证，“无危则安，无损则全”是安全的基本要求。正确的认识安全的重要性，科学合理规范的执行安全制度，在意识中深入安全的思想观念，在行为中自觉的注意安全，是确保不发生人身伤害和财产损失的基本方针。工作中做好事前防范，加强监督检查，发现安全隐患及时纠正，注意对安全知识的学习，不断提高安全防范的技能和方法，培养对已发生的安全事故正确处理的常识，把事故的损失降到最低程度。 本手册规范了在公司生活、生产作业的基本要求和安全防范措施，对明显的和潜在的安全隐患做了较全面的规范，要求员工认真学习，规范自己的安全意识和行为。 一、员工入厂安全教育程序及内容 员工入厂安全教育程序 员工（包括榨季新招员工）榨季收假后到公司办公室报到，由公司办公室统一组织进行榨季生产前集中综合培训，其中包括安全培训，考试（核）合格后分配到各部门。 分配到部门的员工（新员工）在上岗前由部门安排熟练操作工或专业技术人员进行岗位安全培训，部门考试（核）合格后可安排独立上岗。 分配到班组的员工由班组长组织进行生产现场安全培训，培训考试（核）合格后向部门汇报考核情况，并组织员工进行生产。 员工入厂安全教育内容 公司办公室统一组织的集中培训的安全教育内容 讲解劳动保护的意义、任务、内容及其重要性，使新榨季收假员工（包括榨季新招员工）树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度、宿舍安全管理制度以及防火制度等等）。 介绍企业员工奖惩制度以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 介绍同行业及企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 公司安全教育时间为8—16小时。培训应和看图片、参观劳动保护教育、应急预案演练结合起来，并每人印发一本员工安全手册。 部门组织的安全教育(培训)内容 生产部介绍车间的概况。包括产品、工艺流程及其特点，人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。后勤部门介绍各岗位的安全要点及要求。 根据车间的设备、工艺特点介绍安全技术基础知识。包括设备、安全防护、应急措施、生产工艺要求、设备操作规程等。要培训工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，告诉员工检修设备时应注意事项，化学清洗时的安全防护措施和要求。工作场地应保持整洁，道路畅通；其他如锅炉房、变配电室、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新员工进行安全技术知识教育。 介绍工作现场防火知识，包括防火的方法，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，工作现场消防组织情况，遇到火险如何处理等。 组织员工学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育员工尊敬熟练操作工或专业技术人员，听从班组指挥，安全生产。 部门安全教育一般由各部门分别组织进行，时间为16—112小时。培训应和实际工作环境结合起来，因岗位不同分别组织进行。 班组组织的安全培训内容 介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 讲解岗位的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉员工出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调不准将身体的任何部位靠近转动设备，使用化学清洗剂时要戴防护眼镜、防护手套、防护帽等，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 班组安全教育一般由各班组分别组织进行，时间为16—112小时。培训应和实际工作环境结合起来，因岗位不同分别组织进行