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部分员工加薪申请书范文 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，下面是小编收集到的关于部分员工加薪申请书范文，欢迎大家 借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 部分员工加薪申请书范文 1 尊敬的____总： 自入职___公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库 、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进 取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的 沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作 能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系 相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作 ;积极学习新知识、技 能，注重自身发展和进步，并多次得到 y 经理的肯定及赞扬。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实 最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以 先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现 代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班 加点，任劳任怨，为公司做出的努力。 薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化 的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为 了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提 升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外 部竞争力 (如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存 和发展 ;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心 情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工 作积极性 ;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于 有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾 之忧，安心为企业服务。 第 1 页 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的 行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 3000 左右。因 为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体 系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请 ，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极 性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评 指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感! 申请人： 20__年__月__ 日 部分员工加薪申请书范文 2 尊敬的领导： 您好 !冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份 申请书。 我于 20__年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。随着公司 两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在 这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们 产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司 对我的栽培和帮助。 两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定 的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并 提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练 的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开 料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自 学了计算机软件，如 autocad、coreldraw、potoshop、pro/e 等软件 ，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工 离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显 的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消 费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目 前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工 作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限 制发展最主要因素之一。 第 2 页 为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能 够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策 ，为我加薪。 人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做 “下重赏必 有勇夫”，这样，员工才能为企业创