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PAGE / NUMPAGES 【人事制度】薪酬管理制度 【人事制度】薪酬管理制度 职员职务工资治理规定 总则 第一条本公司为落实同工同酬、劳资两利的原则，以达到实施公平合理，简单确切的工资治理方法的目标，特制订本细则。 第二条凡本公司职工的工资待遇，除有专门规定之外，应按照本方法解决。 第三条本公司工资采用职务工资制，其体系如下〔见图１〕： 工资等级标准 第一条本公司有关各级职位工资等级标准如下：〔见表１〕 第二条上表的工资不包涵津贴及奖金。 第三条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得跨过助理治理〔工程〕师以上〔含〕