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专业技术人员薪级工资对照表
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级
工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置
65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而
“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”
两个信息确定。
任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间
按年度累加计算至xx年的年限(只适用这次工资制度改革)。
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研
究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲
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