某公司职工住房公积金缴存方案设计.docxVIP

PAGE PAGE #/3 PAGE PAGE # /3 职工住房公积金缴存方案设计 一、缴存住房公积金的目的和意义 为配合我司高速发展、走向集团化正规化运作，加强人力资源建设，稳定职工队伍，同时根据国家 《住房公积金管理条例》以及《福建省住房公积金行政执法暂行规定》 司缴存住房公积金是非常必要的。 二、缴存住房公积金需考虑的问题 （-）、公积金缴费基数和比例 1、根据国务院第350号令《住房公积金管理条例》第三章第十八条“职工和单位住房 公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%;有条件的城市，可以 适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自 治区、直辖市人民政府批准。” 2、 根据《福州住房公积金管理中心关于调整住房公积金缴存比例的通知》 （榕房公积综 [2006] 16号）第一条“自2006年7月1日起，职工本人和单位住房公积金缴存比例均由10%提高 到 12%。” 3、 根据《福州住房公积金管理中心关于单位职工住房公积金缴存基数的核定》第三条 “职工住房公积金缴存基数下限为：省政府公布的当地最低月工资标准。 ” 4、 根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》（闽政 [2011] 22号）:“2011年福建省最低工资标准及适用范围表”中规定，福州市最低工资标准为 950元/月o 最低工资标准 （元/月） 适用范围 1100 思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、 翔安区 950 鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、夢城区、龙文区、龙海市、鲤城区、 丰泽区、洛江区、泉港区、晋江市、南安市、石狮市、惠安县、姦城 区、城厢区、涵江区、秀屿区  850平潭综合试验区、闽侯县、连江县、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、 850 华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷 山市、建瓯市、新罗区、漳平市、蕉城区、福安市、福鼎市 闽清县、罗源县、永泰县、清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤 750 溪县、大田县、建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、永定县、上杭 县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县 （-）住房公积金的相关财务处理 1、根据国务院第350号令《住房公积金管理条例》第二十三条“单位为职工缴存的住房公积金，按照 下列规定列支：（三）企业在成本中列支。” 三、方案设计及分析 1、目前公司共有在册职工26人，高管3人，经理4人，经理助理2人，基层职工17人，其中，有7 人的社医保未在公司办理，3人（1名经理、1名经理助理和1名基层职工）尚在试用期。 2、目前在公司办理社医保的职工共有16人，其中医社保基数为1500元的有4人，基数为1200元的 有1人，基数为1000元的有2人，基数为950元的有9人。 3、根据以上数据，暂时以目前公司正式员工的人数以及已办理社医保的情况拟定以下方案, 1) A方案: 所有员工均按福州市最低工资标准950元/月为缴存住房公积金的基数。 每人每月缴 存基数 缴存比 例 人数 个人/公司月缴 存额 公司月缴存总额 个人年缴存 额 公司年缴存额 950 12% 16 114 1824 1368 21888 方案分析：A方案中，公司每月缴存1824元，每年缴存21888元，公司所承担的费用较 低，但部分中 级职工对此可能有情绪。 2) B方案: 参照目前公司职工缴存社医保基数为缴存住房公积金的基数。 每人每月缴 存基数 缴存比 例 人数 个人 月缴存额 公司月缴存总 额 个人年缴存 额 公司年缴存额 950 12% 9 114 1026 1368 12312  1000 12% 2 120 240 1440 2880 1200 12% 1 144 144 1728 1728 1500 12% I 4 180 720 2160 8640 小计 16 2130 25560 方案分析：B方案参照现行的社医保缴存基数缴存住房公积金，相对于方案 A,职工们 乐于接受，但公司承担的费用较A方案略高，即公司因此每月多支出276元，每年多支出3672丿元。 3） C方案： 据了解，目前福州人力市场上，多数中小企业的经理、主管（经理助理）和普通职工 的社医保缴存基数的行情分别约为1800元~2000元、1200?1500元和950元。依行情做如下设计，除了 将经理的基数调整为1800元外，其他人员暂时不变。 每人每月缴 存基数 缴存比 例 人数 个人月缴存额 公司月缴存总 额 个人年缴存 额 公司年缴存额 950 12% 9 114 1026 1