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企业人力资源法律风险及预防
企业人力资源管理法律风险， 重点体现在劳动管理和劳动保障上，
从招聘员工开始， 签订劳动合同、 社会保险直至解除劳动合同这一系
列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束， 严格按照法律规范企
业行为，严格按照法律履行相关程序， 就可以大幅度减少劳动纠纷从
而成功避免法律风险。 企业依法实施劳动管理， 依法维护劳动者的合
法权益，有效降低人力资源法律风险，
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