商街物业公司员工劳动管理条例.docxVIP

PAGE PAGE 1 商街物业公司员工劳动管理条例 　　一.员工招聘☆DX/RSB-05-01　　东莞xx步行街物业管理公司(以下简称“公司”)的全部员工。除房产公司和怡高公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必需通过严格考核审查后方能被录用，求职申请者需带备有关之文件，包括：　　(一)履历书;　　(二)学历证明文件;　　(三)资质审核证明(专业)及上岗证等;　　(四)身份证及户口簿复印件;　　(五)近照三张;　　(六)待业证/劳务证/未婚证;　　(七)由本公司指定之医院体检合格证。　　二.试用期☆DX/RSB-05-02　　(一)新聘用的员工试用期一般为2~3个月，公司在此期间对员工是否胜任应聘职位作出评估。(相关表格DX/RSB/025)　　(二)评估因素包括：工作表现、服务态度、工作能力及出勤率等。　　(三)假如评估结果达不到公司的要求，公司有权辞退该员工或延长该员工的试用期。　　(四)假如员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。　　(五)新聘用员工任职后，必需经过必要的岗前培训，方可上岗。　　(六)试用期薪金一般按试用职位标准工资的70%~80%发放。　　(七)试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必需提前三天以书面形式通知对方。　　三.试用期满☆DX/R