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企业竞聘面试题及答案（一） 一、在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的 能结合实际例子谈最好； 正确的处理方法是：巧用诙谐，维护自己的尊严；保持缄默，不加理会；积极劝诱， 纠正对方；原则问题，针锋相对等。 在能忍受的范围内忍受， 很多时候人与人之间反应或者做法的差异本就没有对错可言。 不能忍受的时候礼貌指出，反驳或者置之不理。前者可能会争吵， 后者可能让人觉得你冷漠。凡 事都有代价。 别人的意见要思考，结合着反省自己的言行，多读书，多思考，进行自我修正。 二、有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。 首先尽力做好工作，发掘自己的潜能，而不是得过且过，这是 OK的。但是既然存在社会分工，就意味着有些工作，一个门外汉很难做好，即使竭尽全力也一样。 BOSS们希望用这样的训练，来激发员工的活力，可以理解。但是我恐怕不能支持，因为世界上所有的事情，都 有成本，不计成本投入某件事情，有的时候事倍功半、效果可能很糟。但是 BOSS们或许不会在乎这个，而是一股脑的责怪做事的人，比如“没有研究透”，“没有竭尽全力”等等。如 果一件工作，可以定性、定量，有其他参考（例如竞争对手） ，是否做透自然可以讨论，否 则就变成云山雾罩的人生哲理讨论了， 大而无当。一个人的责任，要清晰的定义，要有边界， 如果总是责成人们去做自己无法把做的事情， 挫折感到还在其次， 甚至来本职工作都会变得 倦态、模糊、可有可无、成败无所谓。即使无法简单量化的工作，最低限度要给出参考系， 比如要超过某个厂家、商家、同僚等等。 所以，我是不会对自己负责的新人说类似的话，也不会听信任何 BOSS说类似的话。二十几岁相信心灵鸡汤无可厚非， 三四十岁还相信， 大概只能赞叹赤子之心了。 我会明确的定下指标和任务，给出参考意见和指导，制定一个“努力一下可以达成，不努力就会失败”的计划 和目标，然后推动新人们去完成。因为里面基本不会有太多“无法达成”或者“含糊不清” 的东西，所以最后的结果是直截了当的， 做不到的人直接淘汰掉； 能做到的人，进入下一轮， 把标准和目标提高，如此循环往复，直到工作绩效稳定为止————一个人停留在哪个阶段， 就说明此人适应哪个级别的工作责任，清晰明了。 我个人意见，婚姻是为了简单生活， 而婚姻里的忠诚， 就是对于这一种简单生活的自我保护， 而不是一种束缚。 婚姻仍然是一种自己的生活， 一种社会的分工， 如果你本身愿意做好自己的本职工作， 做到老师在与不在一个养， 以善意和真诚去接纳有限的感情， 那么你的生活本来就挺美好的， 婚姻无非就是两个人搭伙过日子。 我对他好，他也对我好，而这个好的延续， 就是我们养育了我们的孩子， 尽量目力把这份善意和快活传递下去。 婚姻让你多了一种身份， 让你的生活忙碌了一点，让你的挑战大了一点，仅此而已。 婚姻不是生活的全部，婚姻给我的感觉是宜家，简单，舒适，在家里感觉很舒服，而又不会让你沉迷其中妨碍其他的成长，我总觉得，当你知道下一顿在哪吃，下一次性爱是几天后， 人也不会特别饥渴， 有一种顺其自然的饱满， 这种精神面貌可以让自己有精力和有信心继续 快乐的生活下去。 有时候我上网看看， 发现许多人还在黎明前的黑暗中迷茫而痛苦， 在欲望释放和不释放间挣扎而难受， 想想自己谈恋爱时候的心力交瘁。 。其实真心觉得不用在回去了真好啊。 说了许多婚姻的好处，但我也同样承认， 不是每个人都能马上适合婚姻的。 婚姻，是需要担当的。许多人，特别是女人，由于一些错误的教育和营销洗脑， 会觉得婚姻是一种胜利果实， 是一种。。怎么说呢，是一种有一个人要听自己话，不是东方压倒西风，就是西风压倒东风 的斗争，把婚姻看的太重，任何事情，看太重就容易心怀不满，宜家家居不过是宜家家居而 已，你不能把他当红木使，也不能把他和一流的奢侈品比。而我们的生活， 又被营销了太多所谓“幸福”，今天这个人全家出国了，明天那个老公升官买包了，或者有的人被反营销了 太多阴暗，好像被男人宠爱是女人最大的事情一样， 而婚姻失败是人生最大的失败， 怕没有男人爱自己什么的??其实，婚姻不过是简单生活，有一天婚姻不再， 生活仍然要继续，一个人，跑步看书，善待他人，乐观坚强地教育自己的孩子，寻找可靠的性伴侣，这仍然是美 好生活。如果把婚姻看的太重， 那么难免会给太多压力， 一旦压力大于能力和动力，难免会惊慌失措，判断混乱，人一旦思维混乱，那可乘之机太多了，而且其实，人最终获得的都是 和自己实力相当的东西，一个不善于自我满足的人，也不太会安排生活中矛盾和冲突的人， 并且遇见问题只考虑换人试试， 而不考虑自我成长的人， 并不一定有实力也有眼光通过再次 挑选寻找到什么幸福人生。 三，有人曾作过试验，将一支活着的青蛙扔到盛有