企业管理人员高层人员晋升管理规章制度人事.docxVIP

【最新资料， WORD文档，可编辑】 晋升 第一条 为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。 第二条 本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升 迁。 第三条 公司员工工作努力、 业绩突出者，均可成为被晋升的对象。 对员工的晋升应当严格要求，公平对待。 第四条 凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级； 忠于公司，在公司效力 5年经上且表现良好者； 积极做好本职工作，连续 3年成绩，突出受到公司表彰者； 业务有突出专长，个人年创利 100万元以上者； 连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者； 非本人责任而为公司拘回经济