1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

信息科绩效工资管理办法.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2021-08-07 发布于北京
  • 举报

信息科绩效工资管理办法.docx

    欢迎共阅 信 息 科 绩 效 工 资 管 理 办 法 信息保障科自 2009年元月起实行考勤、纪律、卫生、工作等判分制，月末汇总，总绩效工资除以总分，所得的绩效工资分数平均数乘以员工各自得分，就是月得的绩 效工资。每天正常出勤给五分，不出勤不给分，如达不到下述要求给其扣分，扣分 标准如下： 1、 信息保障科员工按时上班，迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗等现象发生，当事人每发生上述事件一项扣一分； 2、 卫生实行值日制，具体值日方式

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >