激励理论与激励形式.pptxVIP

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激 励;你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯(C. Francis); 激励 ;马斯洛需要层次论; 阿尔德弗通过大量的调查研究,于70 年代初提出了“生存、关系、发展理论”, 这是对马斯洛理论的一种修正。他把人的 需要归结为生存(existence)、相互关系 (relatedness)和成长(growth),简称为 ERG理论。 ; ①生存的需要是人最基本的需要???包含了人的一切生 理上的物质需要,人的衣食住行、报酬、工作环境等基 本条件都包括在此种需要当中。 ②相互关系的需要是指人际关系(社会交往)方面的需 要,包括安全感、归属感、友情、受人尊重等方面的需要。 ③发展的需要是指发展自己,使自己在事业、能力上有所 成就和提高的需要。 阿尔德弗的ERG理论和马斯洛的需要层次理论比较起来,既有相似之处,又有不同之处。;需要层次理论 ;激励原理;双因素理论;强化理论; 工资(奖金) 福利 奖励;激励形式——精神激励;目标结合原则 物质激励与精神激励相结合原则 外激和内激相结合原则 “任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的;他们应当在能够培植自我激励……自我评价……和自信的气氛中工作。” 正激与负激相结合原则 按需激励原则 民主公正原则;1、个人需求激励 2、评比、竞赛、竞争激励 3、机会激励 4、目标激励 5、关怀激励 6、纪律激励 7、行为激励 8、适时激励 9、榜样激励 10、强化激励 11、领导行为激励 12、员工持股激励 13、危机激励 14、企业文化激励;奖励部属的十项重点;奖励部属的十项重点;终极目标;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:47:3215:47:3215:472/18/2021 3:47:32 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:47:3215:47Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。15:47:3215:47:3215:47Thursday, February 18, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2115:47:3215:47:32February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20213:47:32 下午15:47:322月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:47 下午2月-2115:47February 18, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/18 15:47:3215:47:3218 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。3:47:32 下午3:47 下午15:47:322月-21

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