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公 司 奖 励 制 度
一、目的
为了加强公司管理,丰富公司企业文化,鼓励员工关注创新、思维创新、开展创新,奖励优秀员工、优秀成果和优秀行为,更好的调动员工的积极性,发挥主人翁精神,特制订本制度。
二、适用范围
全体员工。
三、内容
奖励管理机制。
第一条 奖励目标:
1、对个人做出超越本职工作的杰出贡献的认同。
2、对优秀工作及时加以宣传及赞扬。
3、对于业务目标与奖励系统的有效连接。
4、提高公司内部奖励计划的透明度。
5、加强奖励过程的公证性、目标性。
第二条 奖励条件:
员工表现符合下列条件之一者,公司将酌情给予奖励:
对改进、创新公司经营管理、提高企业
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