公司规则制度.docVIP

PAGE PAGE 1 北京XX科技有限公司管理制度 为加强XX科技有限公司，员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平特制定本人事管理制度。 第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责； 公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董事会负责。 第二条 企管部有关人事管理的职责如下： (1) 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。 (2) 根据各部门的人力需求计划，负责