提高员工素质培训教材.pptxVIP

AMT-培训课;内容简介;引言;; 命运掌握在自己的手中，就看你如何去选择！态度决定一切！;对于一个人的素质的判断，一般从以下几个方面进行评价：;新经济的人才标准;新时代的九大意识：;一、塑造自己职业化意识;不经营自己，也没有人经营他； 不经营自己，由别人来经营他； 经营自己； 经营自己，也经营别人。 ;第一类人根本没有人生可言，只能是死人； 第二类人碌碌无为，可称为“活着的人”； 第四类人就是我们称之为“老板”的人； 而第三类人，就是本课程的中心，“职业人”。 简单说，职业人就是善于经营自己，懂得如何为自己创造美好生活的人。 ;什么是职业化？ 在父辈们的观念中，一个人是否敬业就看他上班是否准时，不迟到、不早退，凡事遵从领导的意见就是一个敬业的人。本课程提出的“新时代职业化”的概念。它包含三个核心： ???? ●客户 ●职业规划 ●团队意识 ? 职业化的传统概念： 按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。 新时代的职业化概念有三个核心： 客户、职业规划和团队意识。 ? ;客 户;职业规划;团队精神;理想的团队模式1;理想的团队模式2; 如何做人？;大公司的用人标准;规模较小的企业的老板喜欢什么样的人才呢？以金山公司和大洋公司为例： 规模较小的公司的用人标准： ◆金山公