事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（34）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（34）-综合应用能力  31、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____A: 类别分析法B: 案例分析法C: 假设分析法D: 层次分析法32、单选题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于意义的管理，这要求管理者注意_____A: 激励B: 沟通C: 指挥D: 协调33、多选题 当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括_____。A: 树立以人为本的协调发展B: 树立以民为本的政绩观C: 牢固树立人民主人观，群众上帝观，权力服务观D: 树立现代政府的理念34、单选题 对决策具有最后决定权的是_____。A: 计划部门B: 决策机构C: 咨询机构D: 信息机构35、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。_____36、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件37、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从_____角度来理解领导的。A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围38、单选题 李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特卡茨的理论，李某应该是一位_____A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上都不是39、单选题 下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_____A: 接待日制度B: 民主生活会C: 通报制度D: 评议制度40、单选题 渐进主义决策模型由_____提出。A: 西蒙B: 林德布罗姆C: 阿利森D: 伊斯顿和拉斯韦尔参考答案及解析请开通VIP会员下载管理常识专项训练