海尔企业文化的创新经验与实战模式讲座.pptxVIP

海尔企业文化创新经验;1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部 7、计划部 8、大河有水小河满 9、疑人不用，用人不疑 ……;今天的海尔;中国企业现状;互动题目;成功的原因是观念！！！观念就是企业文化，而且是核心文化;关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。 ——于光远 健康向上的企业文化是企业是企业战无不胜的动力之源。 ——韦尔奇 企业文化是海尔的核心竞争力。 ——张瑞敏 海尔文化是中国民族文化提升的一个重要线索。 ——艾丰;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:53:4210:53:4210:537/2/2021 10:53:42 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2110:53:4210:53Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。10:53:4210:53:4210:53Friday, July 2, 2021 13、He who seize t