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公司安全生产奖惩 和责任追究制度 1 2020 年 4 月 19 日 万达机械设备制造有限公司 安全生产奖惩和责任追究制度 一、 公司对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对 违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处 罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。 二、全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、 无重大火灾事故，各项安全管理全面达标，而且全面做到以下几点的，公 司将予以奖励。 1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法 规、标准、制度及上级文件精神。 2、领导重视安全生产工作，关心、支持安全部门的工作，安全生产管 理机构及安全生产保证体系健全。 3、安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产 管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。 4、生产现场达到安全生产、文明生产达标，安全措施经费满足需要。 5、劳务工（队）的录用、管理及使用符合要求，并签定和落实了安全 生产合同（协议）。 6、实现安全生产责任状目标，实现年度安全生产指标。 7、上级安全工作检查时，合格率 100%，优良率达到 50%以上，现场防 护按标准设置，无重大事故隐患。 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 8、未因安全生产及环境管理工作存在的问题被上级部门予以罚款、通 报批评或责令停工整改。 9、各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。 10、 凡与公司签订安全生产责任状的，按责任状的规定予以兑现。 三、达标单位每年按以下标准奖励 1、生产单位行政一把手、专（兼）职书记、专（兼）职安全管理人 员各奖 500 元；主管安全生产的副职、主管技术的副职各奖 300 元；奖励 单位 元。 接受市级安全大检查时，受到所在市通报表彰，或获得所在市级“安全 生产、文明施工优秀工地”称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖 励。 2、由于重视安全生产，受到当地电视台、报纸等新闻媒体表扬的，公司 将给予奖励。 3、公司对在劳动保护、安全生产方面有所创造、技术改进或提出重大合 理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国 家财产有功的单位或个人，经所在单位安全生产领导小组核准，公司安全 生产委员会审核后，公司将予以奖励。 4、 公司每年将组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作，公 司将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个 人进行奖励。 四、公司对发生责任事故的所在单位罚款标准 1、本年度内，因责任原因，死亡一人，罚事故所在单位当月工资总额的 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 5%；因责任事故，重伤一人，罚事故所在单位工资总额的 1%。 2、一年内，因责任原因，死亡或重伤超过一人次的，对事故所在单位的 罚款从第二人次起每发生一起加罚一倍。 3、公司对责任事故单位和有关责任人员的责任予以追究，并实施罚款的 标准。 （1 ）年度内发生因生产性、机械性和其它轻伤事故，但不超过公司 下达的工伤事故控制指标的，按以下办法执行： 每发生一起轻伤事故，责任单位向公司申报工伤时，对事故责任者罚 款 150 元，对有连带事故责任的，给予连带事故责任者罚款 150 元；罚事 故责任工段长 50 元；、罚事故责任班组长