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安全内业管理员岗位考核表
部
姓名 考核期间
门
考核指标 指标说明 权重 评分
安全资料汇编 安全材料收集齐全及时 10 分；每出现一次差错扣 1
工作 分 15%
业绩
安全管理台帐 帐实相符，手续齐全 10 分；每出现一次差错扣 1 分 15%
50%
统计工作 统计数据准确及时 10 分；每出现一次差错扣 1 分 20%
日常工作准时出勤， 并能够根据工作需要加班 10 分；
出勤率 无故迟到、早退一次扣 1 分；无故旷工一次扣 3 分； 5%
扣完为止。
总是能够努力工作，有进取心，工作认真负责 9～10
工作 分；有一定进取心，能完成所分配的工作 6～8 分，
敬业精神 15%
态度 工作比较被动 3～5 分；对公司漠不关心，缺乏进取
30% 精神 0～2 分
积极与同事合作，相互支持，发挥各自特长 9 ～10
分；能容纳不同观点，善于合作 6～8 分；被动协作，
团队精神 10%
苛求同事，影响工作 3～5 分；协作意识淡薄，独断
专行 0～2 分
完全具备本岗位要求的专业技能且能够主动提高
9~10 分；基本具备本岗位要求的专业技能且有提高
专业能力 5%
意愿 6~8 分；专业技能欠缺 3~5 分；不具备本岗位的
专业技能 0~2 分。
能迅速把握复杂情况， 发现问题关键， 找到解决办法
工作
9～10 分；能较快理解问题并把握关键，找到解决办
能力 解决问题能力 10%
法 6～8 分；发生问题后能够解决，但有时抓不住关
20%
键 3～5 分；遇到问题，束手无策 0～2 分。
学习能力强，能够根据工作需要迅速提高技能 9～10
分；能够通过学习提高技能 6～8 分；学习
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