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The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 潍坊瑞格测试仪器公司企业文化 企业文化 一、瑞格使命 　　为全球的实验室提供优质的服务和优良的设备。 二、瑞格精神 　　敬业报国、追求卓越、诚信为本、创新发展。 三、瑞格的观念 　　（一）瑞格的大局观 　　1、从公司的根本利益出发考虑问题，对公司绝对忠诚。 　　2、团结协作，同心同德，任何时候均以公司整体利益为重。 　　（二）瑞格的道德观 　　宁可损失金钱、决不丧失信誉； 　　业务无论大小、一律一视同仁； 　　待人真诚坦率、工作精益求精； 　　光明正大干事、清清白白做人； 　　勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱。 　　（三）瑞格的人才观 　　1、选人观 　　（1）赛马中识别好马，在工作过程中选拔人才。 　　（2）公司需要的三个层次的人才； 　　　　 能独立做好一摊事的人； 　　　　 能带领一班人做好事的人； 　　　　 能审时度势，具备一眼看到底、制定战略的人。 　　2、用人观 　　（1）给一个充分施展个人能力的平台； 　　（2）不看学历重能力，不看资历重业绩。 　　（3）先做人，后做事 　　3、育人观 　　从零开始，循序渐进，严格要求，力求完美。 　　4、评价观（好员工标准） 　　（1）敬业精神和上进心 　　　　 有韧性，知难而进，具有不达目标不罢休的决心和信心。 　　（2）具有责任感 　　　　 敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢于做出决定。 　　　　 敢于承担责任，对于发生的问题不推诿。 　　（3）有悟性 　　悟性来自于学习和继承，好员工应该非常虚心地吸收前任、上级、下级先进工作方法和经验，以及好的个人品行，能够虚心地借鉴其它公司的先进经验。 　　（4）富有创新精神 　　不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作。 　　（5）善于沟通 　　树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。 　　（6）顾全大局 　　始终以整体利益为重，去除小团队意识。 　　（7）既会工作，又会生活 　　把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣，快乐的工作。 四、瑞格的核心理念 　　（一）核心价值观 　　把员工个人的追求融入到企业长远发展之中。 　　（二）生存理念 　　小心翼翼、战战兢兢、如履薄冰 　　（三）客户理念 　　1、尊重客户，为客户创造价值，以双赢或多赢为原则； 　　2、以客户为中心，先卖信誉、后卖产品，赢得客户的尊重； 　　3、对内协作、对外谦和； 　　4、在公司内部，人与人之间、部门与部门之间互为客户。 　　（四）竞争理念 　　1、做SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析，寻找机会，改变劣势，寻求优势并营造整体优势； 　　2、尊重竞争对手并赢得竞争对手的尊重。 　　（五）市场理念 　　1、创造新市场； 　　2、只有疲软的思想，没有疲软的市场； 　　3、只有懒惰的行动与思想，没有难做的市场和客户。 　　（六）服务理念 　　1、为客户提供超值服务或等值服务，或优于其他竞争对手的服务，并将此服务变成常规服务； 　　2、诚实守信、精益求精、追求完美； 　　3、客户的满意是员工的工作标准。 　　（七）质量理念 　　1、优秀是一种习惯。优化流程，形成规范：重复规范，养成习惯； 　　2、消除缺陷、铸造精品、创造完美； 　　3、第一等于一切，第二一无所有。 　　（八）经营理念 　　让服务成为公司优势 　　用信誉扩大未来市场 　　（九）目标导向 　　1、对目标负责到底； 　　2、超出用户期望的满意。 五、瑞格的哲学 　　（一）木桶原理 　　管理和经营的水平就像木桶的存水量，多少取决木桶的短板而不是木桶的长板，找到它接上它，才能不断前进。 　　（二）发动机原理 　　在“指令型导向”时代，员工是“螺丝钉”，而在“目标导向”时代，员工要变成“发动机”。“螺丝钉”的特征是：