绩效评价工作服务方案.pdfVIP

绩效评价实施方案 一、绩效评价对象 绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算 管理的资金。按照预算级次，可以分为本级部门预算管理的资金和上 级政府对下级政府转移支付资金。 二、绩效评价工作目标 1、预期提供的公共产品和服务：即产品和服务的数量、质量、 时效成本等目标以及服务对象满意度目标等。 2 、达到预期提供的公共产品和服务所必须的资源 3、支出的预期效果：即经济效益、社会效益、环境效益和可持 续影响等 4 、了解财政资金使用情况和取得的效果，总结项目管理经验， 发现项目管理存在的问题，进一步加强和规范项目资金管理，完善资 金管理办法，指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供 决策参考和依据。 根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标 准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公 正的评价。 三、绩效评价应当遵循的基本原则 1、坚持真实、科学、公正的原则。绩效评价应当严格执行规定 的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法； 绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。