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企业文化建设的路径 ——以华为的实践为例 2012 年 07 月25 日 10:13 来 源 ： 《 经 营 与 管 理 》 2012 年 第3期 作者：张磊 字号 打 印 纠 错 分 享 推 荐 浏览量106 企业文化作为企业重要的“软实力”，是企业生存发展的内部源动力，它影响着企业运转的方方面面。当前，我国企业逐渐意识到企业文化在企业管理和发展中的价值和作用，并开展企业文化建设。但不少企业并没有抓住精髓，企业文化建设往往停留在口号、标语阶段，企业文化不仅没有为员工所普遍接受并作为日常行为的基本准则，反而由于其表面性造成了逆反的作用。根据自身实际情况，通过实施一系列有效的文化构