企业文化演讲稿20篇.docxVIP

企业文化演讲稿 20篇 企业文化演讲稿（三） ： 您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗今日，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的活力、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。 今日， 您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法代替的 ;明天，我们将自豪地向世人召示， 我们的中心、 我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法代替的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩 ;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏 ;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火 火。 那么应当如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着 整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力 ;又是企业生存和发展的动力 ; 更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生 活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。 当我们接触到一个企业 的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处 的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环 境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化， 企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落， 正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声： 把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。 这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓， 体现了海尔公司永远创新、 永远进取的企业精神， 以及谦虚务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在招聘员工的时候， 以往用了一句这样的广告语：你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗这对于正 四处求职的人来说具有多大的诱惑啊， 这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是发展的、提高的，无所不在的。您看，那 一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化 ;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化 ;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得， 2019年3月8日，身患癌症的光荣母亲 汪淑丽来到了咱们中心， 她的坎坷经历感动了在场的每一个人， 引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章 ;2019 年 8月 面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供给了物质援助 ;2019 年10月26日，我们中心组织了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动 ;2019年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管， 而是纷纷伸出了友谊之手， 助其度过难关等等等等。 所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、 充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、 向心力的团体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导 ;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工 ; 我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功， 一个企业的成功是一个活力团队的成功。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、 一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁 ;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法代替。 企业文化演讲稿（四） ： 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 您是否感觉到自我的工作环境宽敞了您是否感觉到我们的兄弟 姐妹越来越多了您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了您是否感觉到 无时无刻不在发生着变化。 是的，诚如大家所看到的， XX年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到 懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代 之的是井然有序的工作场景， 摧人奋进的企业文化。 先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效 益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。 大家都应当明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么是超越自我，追求卓越 !卓越是一个在路上的过程，在这过程中我们已经 收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由 XX年的1.8 万吨增加到 XX 年的4.8万吨，碱产量由 XX年的3000吨增加到 XX年的1.5 万吨， 公司也从亏损到实现利润 1800万元，职工年均收入由 XX年不到8000 元增加到 XX年人均 16000 元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经卓越了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，